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Notre vigilance permanente à aligner nos programmes sur les attentes du marché du recrutement, nous permet de maintenir année après année d’excellents taux d’insertion professionnelle de nos jeunes diplômés.

Dans notre dernière enquête sur l’insertion professionnelle de nos diplômés, nous obtenons le taux de 96% à 3 mois.

Les 3 voies de professionnalisation à l’IAE Aix-Marseille

Chaque étudiant peut construire son propre parcours de professionnalisation en composant avec 3 voies possibles : l’alternance, le stage et le parcours entrepreneuriat.

Plus de 310 contrats d’alternance ont été signés à l’IAE Aix-Marseille en 2021-22 (une augmentation de 11% par rapport à 2020/2021).
L'alternance représente une voie d'excellence et une solution performante d'insertion dans le monde professionnel. L'alternance offre un vrai premier contrat de travail.
L’alternance constitue aujourd’hui une formule de plus en plus plébiscitée par les entreprises et les étudiants.

  • Les programmes en l’alternance

    Tous nos programmes sont ouverts à l’alternance.

  • Calendrier de l'alternance

  • Quels sont les étudiants éligibles à un contrat d’alternance ?

    Les conditions d’éligibilité à un contrat d'apprentissage sont les suivantes :

    • Avoir entre 16 à 29 ans révolus au début du contrat
    • Sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap et les sportifs de haut niveau
    • Être en formation initiale
    • Être un ressortissant de l’espace économique européen
    • Pour les non ressortissants de l’espace économique européen, un titre de séjour ainsi qu’un CERFA enregistré sont nécessaires, complétés par la réalisation de conditions supplémentaires.

    Les conditions d’éligibilité à un contrat de professionnalisation sont les suivantes :

    • Être un ressortissant de l’espace économique européen
    • Pour les non ressortissants de l’espace économique européen, il faut être présent sur le territoire depuis au moins 1 an, être âgé de moins de 26 ans, et avoir fait une demande d’autorisation provisoire de travail.

    Les étudiants qui ont un statut formation continue et les étudiants qui viennent du partenariat ENSAM ne peuvent signer qu’un contrat de professionnalisation.

  • Quel est le coût d’un contrat d’alternance pour l’entreprise ?

    Le coût d’un contrat d’alternance comprend pour l’entreprise deux volets :

    • le volet participation au financement de la formation ;
    • le volet rémunération de l’alternant.
  • Quelles sont les dates clés d’un contrat d’alternance ?

    Il faut distinguer plusieurs dates clés :

    • les dates de formation
      • pour un contrat d’1 an : du 05/09/2022 au 29/09/2023
      • pour un contrat de 2 ans : du 05/09/2022 au 27/09/2024
    • les dates des périodes entreprise
    • la date de signature du contrat est libre
  • Quelles sont les aides dont les alternants peuvent bénéficier ?

    Les aides au logement pour les étudiants en alternance :

    • L’aide personnalisée au logement (APL). L’aide personnalisée au logement (APL) est versée par la Caisse d’Allocations Familiales ou le MSA. C’est une aide financière destinée à réduire le montant de votre loyer. En tant qu’alternant, vous pouvez bénéficier de cette aide. Les conditions d’attribution diffèrent selon que vous êtes en location ou que vous résidez en foyer.
    • Logement « mobili-jeune ».  Cette aide, indépendante de l’APL, facilite l’accès à un logement pour les étudiants en alternance. Salarié en contrat de professionnalisation ou apprentissage, il faut être âgé de moins de 30 ans dans une entreprise privée. La date de signature de votre bail doit concorder avec votre période de formation. Le montant sera défini en fonction de votre salaire. Rendez-vous sur le site Internet Action Logement.

    La CARTE ZOU

    D’un montant de 110 euros, cette carte vous offre la gratuité totale des trajets domicile / lieu d'étude pour l'utilisation des bus (LER) et des trains (TER).

    NB : RTM et TGV non concernés pour le moment.

    Participation de l’employeur aux frais de transport

    La moitié de votre abonnement est remboursée par votre entreprise car “tous les employeurs, quelle que soit la localisation de l’entreprise, doivent désormais obligatoirement prendre en charge une partie du prix des titres d’abonnements souscrits par les salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail accomplis au moyen de transports publics de personnes ou de services de location de vélos” (Décret n° 2008-1501).

    La prime d'activité

    Les alternants de plus de 18 ans peuvent en bénéficier sous certaines conditions (notamment la rémunération doit être supérieure à 982,48 €). La demande de prime se fait via un téléservice ou auprès de la CAF ou de la CMSA.

    Autres aides

  • Nos entreprises partenaires

    Chaque année, et grâce à notre dispositif d’accompagnement, nous collectons plus de 300 offres d’alternance pour nos étudiants. Cela témoigne de l’intérêt des entreprises pour nos formations, nos alternants, nos jeunes diplômés.

    Antonin Ricard, Directeur de l'IAE Aix-Marseille

    De nombreuses entreprises font confiance à l’IAE pour recruter leur alternants :

    Airbus, Air France, Amadeus, Auchan, Autogrill, Allianz, Banque de France, Rothschild Martin Maurel, BNP Paribas, Bouygues Immobilier, Caisse d’épargne CEPAC, Cap Gemini, Crédit Agricole Alpes Provence, Cma-Cgm, Coca-Cola, Decathlon, EDF, Thales DIS, Groupe ADF, IBM, Orange, Orano, LCL, Louis Vuitton, Maif, Monoprix, Onet, Orange, Publicis, Pierre Fabre, PWC, R advertising, Ricard, SFR, Société Générale, Société du Canal de Provence, Schneider Electric, Sodexo, Soprasteria, Stedia groupe, St Microelectronics, Suez, Monext, Veolia, Vinci …

    Des entreprises de toute taille (CAC 40, ETI, PME, start up, …) de secteurs d’activités variés (aéronautique, défense, luxe, secteur public, grande distribution, conseil, banque, service, …) confient la formation de leurs alternants à l’IAE depuis 1996.

  • Où trouver des informations complémentaires sur le contrat d’alternance ?

    Le CFA Epure Méditerranée est partenaire de l’IAE. Il est également à votre écoute pour vous informer sur l’alternance.

    Contact :

    Sabine Bousquet
    E-mail : sabine.bousquet@cfa-epure.fr

  • Quels sont les codes RNCP des programmes en alternance ?

    • Management stratégique 1ère et 2ème année Numéro RNCP35909 - Code diplôme : 1353103R
    • Master 2éme année Management et administration des entreprises Numéro RNCP34033 - Code diplôme : 1353103L
Boite à questions sur l'alternance
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Coordinatrice de l’alternance

Contact à ajouter
Nom
Prénom
Mireille
Nom
GEMIN
Fonction
Fonction
Coordinatrice de l’alternance

Responsable du Pôle Relations Entreprises et Formation Continue

Contact à ajouter
Nom
Prénom
Isabelle
Nom
BORDENAVE
Fonction
Fonction
Responsable du Pôle Relations Entreprises et Formation Continue

L’IAE Aix-Marseille signe chaque année plus de 800 conventions de stages en France et à l’étranger : les étudiants peuvent ainsi acquérir une expérience professionnelle indispensable qui les rend opérationnels dès l'obtention du diplôme. Tous nos programmes incluent des périodes de stage de 3 à 6 mois, en début, en cours et en fin de formation.

La convention de stage

Depuis votre recherche de stage jusqu'à la signature de votre convention, le Career Center vous accompagne dans vos démarches.

Contact

L'IAE Aix-Marseille a créé en 2020 un nouveau parcours de professionnalisation à partir de son expertise en entrepreneuriat : le parcours entrepreneuriat

Comment l’IAE Aix-Marseille accompagne ses étudiants dans leur professionnalisation ?

Une équipe dédiée

Le CAREER CENTER est présent pour vous accompagner tout au long de votre parcours de professionnalisation. Tout est mis en œuvre pour aider chaque participant à réaliser son projet professionnel dans les meilleures conditions.

  • Mise à disposition d’une plateforme JOBTEASER pour consulter les offres, déposer son CV
  • Rencontre avec des recruteurs régionaux, nationaux et internationaux sous forme de conférences (Career Days) et de Forums de recrutement,
  • Accès au réseau des Alumni (plus de 21 000)
  • Accès au réseau Highered et Goinglobal (stages aux USA / monde)
  • Mise en relation avec le Réseau d'experts (463 experts dont 60 internationaux, diplômés de l'IAE volontaires - contacts par secteur, pays et domaines d'expertise).

Des événements

  • Les speed interviews de l'alternance

    Deux sessions pour recruter vos alternants parmi nos étudiants

    • Semaine du 25 au 28 avril 15H / 18H
    • Les 28 et 29 juin 15H / 19H
  • Le Forum entreprises

    L’événement recrutement stages, emplois, alternance
    27 octobre 2022 en distanciel et/ou présentiel

    Bilan de l’édition 2021, en 100% présentiel :

    • 100 managers et responsables RH
    • 45 entreprises présentes
    • 500 étudiants & alumni

    Ils ont participé au Forum Entreprises les années précédentes : ABSYS CYBORD, ACN Audit, ACTING PEOPLE, AGAP2, AUCHAN RETAIL France, AIRBUS, ALDI, ALTEREO,ANOTHERWAY, APSIDE,BOUYGUES IMMOBILIER, AVIS VERIFIES, BIOPOOLTECH, BRP, CABESTO, CEPAC, CAPGEMINI, CHARLES RICHARDSON Recrutement, CLUB MED, CMA CGM, COMMISSARIAT DES ARMEES, CREDIT AGRICOLE ALPES PROVENCE, DECATHLON, DELOITTE, DIGITAL VIRGO, DURANSIA, ECP, ENOVACOM, EXCO OMNICONSEILS , EY, FOSELEV, GEMALTO, GRANT THORNTON, KPMG, HAYS, HIGH CO, KPC, KPMG, INFOSTRATES, JOBLINK, JULHIET STERWEN, LCL, LIDL, MARINE NATIONALE, MAZARS,METROPOLE AIX, MICROPOLE, MONEXT, MY CHEZ MOI, NAVAL GROUP , NIELSEN, NOVRH, OPTIMUM TRACKER, ORECA, ORIGA GROUP, ORTEC GROUPE, P.FACTORY, PIMAN, PLANITEC SETEC, PWc, ROBERT HALF, RSM, SATT SE, SEAFOODIA, SEPT LIEUES, SETEC Eocen, SCALIAN, SOCIETE GENERALE, SODEXO, SOPRASTERIA, ST MICROELECTRONICS, THALES, VISEO,VIRTUAL EXPO, VOYAGE PRIVE,  CFA Epure Méditerranée, Alumni IAE, Groupe ADIONA, UPE 13

  • Les Career Days

    Des journées dédiées à l’entraînement par des professionnels du recrutement

    Career Day MSc 1 – Préparation aux outils de candidature pour sa recherche de stage et d’emploi
    15 septembre 2022

    Organisée pour les étudiants de première année, cette journée est centrée sur les besoins liés à la recherche de stage, apprentissage et emploi. Les techniques de recherche d’emploi, les outils - CV et lettre de motivation - et les entretiens de recrutement y sont abordés.  Les étudiants sont directement coachés par une quinzaine de professionnels en recrutement (dont des cadres d’Airbus, Credit agricole, Orange,…) ) sous forme d’ateliers en petits groupes. L’objectif de cette journée est double : permettre à chaque étudiant de disposer d’un CV et d’une lettre de motivation adaptés pour répondre à une offre et réussir son entretien de recrutement.

    Career Day MSc 2 – Connaître le tissu économique régional à dimension internationale
    29 septembre 2022

    Une fois les outils de recherche acquis en première année, les étudiants participent à une seconde journée pour appréhender le discours institutionnel des entreprises de la région. Sous forme de conférences d’une heure environ, ils assistent à des présentations de professionnels qui les informent sur la culture de leur entreprise, ses différents métiers, les possibilités d’évolution de carrière. Des exemples de parcours professionnels sont développés. L’objectif de cette journée est de faciliter les échanges entre les étudiants et les responsables RH et managers et/ou anciens des différentes entreprises de la région, de la PME en forte croissance (Virtual Expo, Ponant, Mychezmoi, Avis Vérifiés) au grand groupe (CMA CGM, Airbus).

  • Des conférences professionnelles

    Les conférences pros sont destinées à construire et à renforcer la culture professionnelle de nos étudiants :

    • connaissance de la réalité de l’emploi et du recrutement (chiffres clés, pratiques, …)
    • approfondissement pragmatique des grands métiers de l’entreprise par secteurs d’activités
    • la négociation avec son employeur (négocier un salaire, négocier des conditions de travail, formuler une demande exceptionnelle, …)
    • l’éthique professionnelle
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