Recrutez vos talents

Tous nos programmes sont ouverts à l’alternance.

Comme son nom l’indique, l’alternance se traduit par un calendrier rythmé par des périodes en entreprise et des périodes à l’IAE. Nous sommes très attentifs à la pertinence de nos calendriers et à leur alignement sur les contraintes et les attentes tant de l’entreprise, que de l’alternant. Nous sommes néanmoins conscients qu’aucun calendrier ne parviendra à répondre pleinement à l’ensemble de ces contraintes et de ces attentes.

Le calendrier d’alternance que nous vous proposons a pour l’entreprise des avantages certains :

• le contrat d’apprentissage pouvant débuter le 4 juin 2023 et le contrat de professionnalisation le 4 août 2023, l’alternance peut donc démarrer par une première période en entreprise avant l’entrée en formation fixée au 4 septembre 2023.
• si le contrat est signé avant le 30 juin 2022, l’entreprise pourra bénéficier des 6000€ d’aide de l’état dans le cadre du dispositif 1 Jeune 1 solution
• le rythme permet des missions sur un périmètre national alors que la formation se déroule sur Aix-en-Provence
• le rythme permet un engagement plus fort de l’alternant pour des missions en gestion de projets ou des missions plus stratégiques

Mon entreprise peut-elle recruter un alternant ?

Le contrat d’apprentissage est accessible à :

• des employeurs de droit privé français (SIRET) et monégasques
• des employeurs de droit public
• dans le cadre d’une mise à disposition (ETT – intérim)

Le contrat de professionnalisation est accessible à :

• des employeurs de droit privé français (SIRET) et monégasques
• dans le cadre d’une mise à disposition (ETT – intérim)

Quel est le coût d’un contrat d’alternance ?

• Le coût d’un contrat d’alternance comprend pour l’entreprise deux volets :
• le volet participation au financement de la formation ;
• le volet rémunération de l’alternant.

Depuis 2020, France Compétences fixe le cadre général de la participation de l’entreprise au financement de la formation suivie par l’alternant. Dans le respect de ce cadre, nous fixons avec notre CFA (le CFA Epure Méditerranée) un montant pour nos différentes formations. C’est ce montant qui sera pris en charge par votre OPCO (en général ces coûts de formation se décident au printemps pour l’année suivante). Le tableau ci-après reprend les différents coûts, selon le master concerné, qui ont été fixés pour l’année 2021-2022.

À noter : Si la prise en charge par l’OPCO est d’au moins 7 500 €, il n’est pas formellement demandé à l’entreprise de prendre en charge le complément afin de rester fidèle à notre engagement sociétal en faveur de l’alternance.

La rémunération de l’alternant est due tous les mois pendant le temps formation et le temps entreprise. Elle commence à la date de début de contrat (exécution) et non à la date de la signature du contrat. Les grilles de rémunération indiquées sur les différents guides sont les rémunérations minimales et sont négociables entre l’entreprise et le futur alternant dans une marge raisonnable.

Au-delà du coût, l’entreprise bénéficie de différents avantages financiers dans le cadre du contrat d’alternance :

• Réduction générale des cotisations sociales
• Non comptabilisation des alternants dans les effectifs de l’entreprise
• Dispense des indemnités de fin de contrat
• Aides financières pour les alternants RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).

Enfin, dans le cadre de son plan 1 jeune, 1 solution, le gouvernement a mis en place une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, pour tous les contrats conclus :

• 6000 € pour les entreprises privées
• 3000 € pour les entreprises publiques

Comment s’organise la facturation de la participation au financement de la formation ?

La facturation est prise en charge par notre CFA de la façon suivante :

• Le contrat professionnel est facturé à l’heure par trimestre.
• La facturation du contrat d’apprentissage est échelonnée de la façon suivante :
  • 40% au 31/12/2023,
  • 30% au 31/03/2024 et
  • 30% au 30/06/2024

Quelles sont les dates clés d’un contrat d’alternance ?

Il faut distinguer plusieurs dates clés :

• les dates de formation
  • pour un contrat d’1 an : du 04/09/2023 au 30/09/2024
  • pour un contrat de 2 ans : du 04/09/2023 au 30/09/2025
• les dates des périodes entreprise
• la date de signature du contrat est libre
  Contrat d’apprentissage : entre le 4/6/2023 et le 3/12/2023
  Contrat de professionnalisation : entre le 4/06/2023 et le 3/10/2023
• les dates de début et de fin du contrat sont indiquées dans le tableau ci-après

Où trouver des informations complémentaires sur le contrat d’alternance ?

Le CFA Epure Méditerranée est à la disposition des entreprises pour les informer sur l’alternance et leur présenter les aides adaptées afin d’optimiser leur investissement.
Contact : FORMASUP PACA CFA Epure Méditerranée

Vous pouvez communiquer vos offres d’alternance et consulter les CV de nos étudiants sur notre plate-forme en ligne JOBTEASER.

Dans un premier temps, créez votre fiche entreprise. Après validation de notre service relations entreprises, vous aurez accès aux rubriques offre et CV thèque  pour déposer des offres et consulter les CV de nos étudiants.

Nous organisons cette année deux sessions de speed interviews avec nos étudiants :

• Première session 13 avril 2023
• Deuxième session 15 Juin 2023

Vous trouverez dans les documents en lien les principales étapes et informations relatives à la préparation de la signature du contrat d’alternance :