Certification conduire et réussir le changement

Avec des changements désormais permanents, les organisations ont besoin d’intégrer les compétences spécifiques liées à l’accompagnement du volet humain des projets. Complémentaires aux compétences de gestion de projets, ces compétences caractérisent la capacité d’une organisation à se transformer, par conséquent la capacité à prendre le pas ou non sur ses concurrents.

La conduite du changement s’appuie sur les outils et l’approche Acertare www.acertareinstitute.com
Les méthodes et outils d’agilité comportementale sont des applications du modèle Comprofiles® www.comprofiles.com

La certification conduire et réussir le changement offre une compétence de capacité de transformation à des professionnels ayant une compétence professionnelle initiale. Cette compétence tant recherchée et appréciée permet alors selon les projets individuels :

• de réorienter une carrière professionnelle ;
• d’accéder à des postes à plus grande responsabilité ;
• de développer plus solidement une activité, un business, une entreprise.

L’excellence d’un enseignement universitaire et d’école d’ingénieur de haut niveau : L’IAE Aix-Marseille figure parmi les 150 meilleures business schools mondiales grâce à son accréditation EQUIS, occupe la première place française du classement du Financial Times sur le critère retour sur investissement et s’est hissé à la 16e place mondiale dans CEO Magazine. L’École Centrale Méditerranée appartient au réseau d’excellence des Écoles Centrale qui partagent une vision commune de la formation d’ingénieurs de haut niveau, tant en France qu’à l’international.

La flexibilité d’un programme à temps partiel et comodal. La certification propose des cours répartis sur 5 mois : 2 jours par mois sur 4 mois, de 9h à 17h, puis la certification le 5ème mois. Les cours peuvent être suivis en présentiel et/ou en distanciel comodal.
L’accès à la plateforme de formation à distance permet d’avancer à un rythme et un contenu adapté.

Un programme opérationnel. Les participants travaillent sur un projet de changement, en utilisant des outils pratiques qu’ils utilisent tout au long du programme. Ils repartent avec leur propre plan de conduite du changement.

Les participants acquièrent des stratégies d’agilité comportementale permettant de mieux accompagner l’équipe et ses membres dans leurs transformations individuelles et collectives

Chaque participant reçoit son propre Profil de Communication® et de Leader du Changement.

Alumni : La certification en conduite du changement profite pleinement du réseau d’alumni et des connections avec le monde socio-économique à la fois de l’IAE Aix-Marseille et de Centrale Méditerranée. L’ensemble de ces alumni structurent une communauté particulièrement forte sur notre territoire. Les alumni sont régulièrement associés aux évènements institutionnels comme aux activités développées par les programmes. Certains cours du programme sont enseignés par des alumni et les projets soutenus par divers alumni.

Partenariats avec le monde socio-économique : Les principaux acteurs socio-économiques du territoire ont une excellente image de l’IAE Aix-Marseille et de Centrale Méditerranée. Ils apprécient tout particulièrement nos étudiants et diplômés. L’école accompagne ses partenaires dans leurs stratégies de recrutement et de formation, dans la consolidation de leur marque employeur et leur propose des workshops au cours desquels collaborateurs et participants échangent sur des problématiques managériales réelles. Récemment, l’IAE Aix Marseille a structuré son propre écosystème entrepreneurial ce qui lui permet d’être en relation étroite avec des entrepreneurs, des incubateurs, des institutionnels et autres acteurs majeurs de l’entrepreneuriat sur le territoire. Le Lab Icube de l’IAE est ainsi adossé à cet écosystème. Le projet Entrepreneuriat, Intrapreneuriat et Repreneuriat est une activité qui a été conçue et développée par le Lab Icube.