MSc 2 Management, spécialisation HUMAN RESOURCE & MANAGEMENT OF RELATIONS

 

Objectifs du programme

Maitriser les techniques de dialogue et le cadre légal pour mettre en oeuvre les outils et stratégies des ressources humaines

L’objectif de ce programme est de délivrer aux participants une formation spécialisée, orientée vers le management et l’international.

Entre expertise et management, il a pour but de :
❱❱ Privilégier le positionnement Business Partner de la fonction RH dans l’entreprise
❱❱ Maîtriser les outils du DRH : technique de recrutement, droit du travail, rémunérations, développement et carrières ...
❱❱ Acquérir les outils de management de la relation
❱❱ Interagir dans la politique de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE)
❱❱ Accompagner la digitalisation de la fonction RH

Déroulement du programme

Fondamentaux du management

❱❱ Sessions de Team Building
Construction de la cohésion de groupe
❱❱ Outils de Gestion des Ressources Humaines
Acquisition des RH, développement des RH, gestion des rémunérations, audit social, recrutement
❱❱ La RH relais de la stratégie d’entreprise
Négociation sociale,  stratégie et RH, Business partner, SIRH, formation
❱❱ Droit du travail
❱❱ Outils de décodage de la relation
Tests de la personnalité type MBTI, Comprofiles, etc
❱❱ Méthodes d’intervention
Animation de réunions et outils de travail en groupe, prise de parole en public, coaching, management institutionnel, leadership durable et responsable, négociation / gestion des conflits
❱❱ Démarches stratégiques
Conflits et risques psycho-sociaux, pilotage du changement, communication en situation de crise.

Personnalisation du parcours

L’étudiant pourra se construire un parcours unique et personnalisé avec 4 ou 5 modules sélectionnés parmi plus de 120 options en français et en anglais.

Réseau et développement personnel

❱❱ Plateforme e-learning
❱❱ Conférences professionnelles
❱❱ Témoignages d’anciens
❱❱ C.A.R.N.E.T. Réseau d’experts internationaux
❱❱ Job platform
❱❱ Bureau des étudiants
❱❱ Clubs & Associations
❱❱ International events

Real-life experience

❱❱ Mission de 6 mois minimum (stage ou apprentissage) en entreprise
❱❱ Rencontres de l’apprentissage, Forum entreprises
❱❱ Projets en relation avec une problématique d’entreprise
❱❱ Coaching d’étudiants

 

Débouchés de la formation

La promo 2014-2015 a eu un taux d’insertion de 100% dans les trois mois. Le salaire moyen est d’environ 30 k€.

Postes occupés par les diplômés

❱❱ Responsable ressources humaines
❱❱ Chargé(e) de recrutement et de mobilité
❱❱ Chasseur de tête
❱❱ Responsable recrutement
et formation
❱❱ Campus manager
❱❱ HR coordinator
❱❱ Assistant(e) RH
❱❱ Chargé(e) de développement RH
❱❱ Consultant en recrutement

Entreprises ayant embauché des diplômés

Airbus industries, Alstom, ArcelorMittal, Auchan, Cartier, CMA-CGM, Crédit Agricole, Dassault systèmes, Gemalto, Google, ITER, L’Oréal, Lafarge, Michael Page, Orange, Safran, Sony, ST Microelectronics ...

 

Le programme vu par son directeur

 

 

Témoignages de nos étudiants et diplômés

 

 
 
 

 

L'école vue par ses étudiants

Projet vidéo MSc RH 2016

 

Projet vidéo MSc RH 2017

 

 

 

 

 

Conditions d'admission

Entrée directe en 2ème année de MSc si le MSc 1 n'a pas été effectué à l'IAE :

  • Etre titulaire d’un Master 1 ou d’un diplôme niveau Bac+4 (240 ECTS) ou plus
  • ou équivalent (diplôme étranger, VAE)
  • justifier d’expériences professionnelles significatives, de séjours à l’international et d’une très bonne maîtrise des langues française et anglaise

Le recrutement s’effectue sur dossier de candidature en ligne sur notre site.

Le dossier de candidature comprend entre autres :

  • des tests d’aptitude à la gestion : TAGE MAGE ou IAE Score Message (ou GMAT en langue anglaise)
  • des tests d’anglais : TOEFL ou TOEIC ou IELTS
  • des informations ou documents relatifs au projet professionnel, aux études antérieures, aux stages effectués ou postes occupés...

Les candidats admissibles seront soumis à un entretien de motivation avec un jury.

 

Accès à l'application de candidature en ligne

 

 

Coût de la formation

Tarif étudiant

  • MSc en 2 ans : 8 400 €
  • Entrée en 2ème année MSc (1 an) : 4 800 €

Tarif cadres

  • MSc en 2 ans : 20 000 €
  • Entrée en 2ème année MSc (1 an) : 12 000 €

Responsable du programme

Olivier ROQUES

 

 

 

 

 

 

Service orientation et admissions​

Service Formation continue