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Nos quelques 800 étudiants représentent pour vous un important vivier de  talents riches d’une grande diversité : diversité de compétences (reflétant la grande variété de nos programmes spécialisés), diversité de profils (ingénieurs, juristes, scientifiques, de première formation en gestion, économie, langue et plus atypiques encore tels que philosophe, historien de l’art pour n’en citer que quelques-uns), diversité de projets personnels et professionnels, diversité de cultures et de nationalités (30% d’étudiants internationaux).

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Si l’alternance est une stratégie pérenne à l’IAE Aix-Marseille depuis plus de 25 ans c’est en raison de la vision que nous en avons :

  • Pour l’entreprise, l’alternance représente une opportunité de participer à l’effort collectif de formation des jeunes générations
  • Pour l’étudiant, l’alternance donne accès à un premier contrat de travail sur 1 ou 2 années
  • Pour l’IAE, l’alternance permet de renforcer les liens avec l’entreprise et la proximité avec ses managers.

L’alternance est à valoriser par l’entreprise dans sa démarche RSE puisqu’elle représente un investissement en faveur de l’emploi des jeunes et contribue à lutter contre la précarité étudiante. Au niveau du master, l’alternance peut jouer le rôle d’un véritable ascenseur social.

L’IAE Aix-Marseille vous accompagne dans le recrutement de vos alternants

À l’IAE Aix-Marseille, une équipe dédiée vous accompagne de la première prise de contact à la signature du contrat.

  • Les programmes en alternance

    Tous nos programmes sont ouverts à l’alternance.

  • Le calendrier de l’alternance

    Comme son nom l’indique, l’alternance se traduit par un calendrier rythmé par des périodes en entreprise et des périodes à l’IAE. Nous sommes très attentifs à la pertinence de nos calendriers et à leur alignement sur les contraintes et les attentes tant de l’entreprise, que de l’alternant. Nous sommes néanmoins conscients qu’aucun calendrier ne parviendra à répondre pleinement à l’ensemble de ces contraintes et de ces attentes.

    Le calendrier d’alternance que nous vous proposons a pour l’entreprise des avantages certains :

    • le contrat d’apprentissage pouvant débuter le 5 juin 2022 et le contrat de professionnalisation le 5 août 2022, l’alternance peut donc démarrer par une première période en entreprise avant l’entrée en formation fixée au 5 septembre 2022.
    • si le contrat est signé avant le 30 juin 2022, l’entreprise pourra bénéficier des 8000€ d’aide de l’état dans le cadre du dispositif 1 Jeune 1 solution
    • le rythme permet des missions sur un périmètre national alors que la formation se déroule sur Aix-en-Provence
    • le rythme permet un engagement plus fort de l’alternant pour des missions en gestion de projets ou des missions plus stratégiques
  • L’environnement réglementaire et juridique de l’alternance

    Mon entreprise peut-elle recruter un alternant ?

    Le contrat d’apprentissage est accessible à :

    • des employeurs de droit privé français (SIRET) et monégasques
    • des employeurs de droit public
    • dans le cadre d’une mise à disposition (ETT – intérim)

    Le contrat de professionnalisation est accessible à :

    • des employeurs de droit privé français (SIRET) et monégasques
    • dans le cadre d’une mise à disposition (ETT – intérim)

    Quel est le coût d’un contrat d’alternance ?

    • Le coût d’un contrat d’alternance comprend pour l’entreprise deux volets :
    • le volet participation au financement de la formation ;
    • le volet rémunération de l’alternant.

    Depuis 2020, France Compétences fixe le cadre général de la participation de l’entreprise au financement de la formation suivie par l’alternant. Dans le respect de ce cadre, nous fixons avec notre CFA (le CFA Epure Méditerranée) un montant pour nos différentes formations. C’est ce montant qui sera pris en charge par votre OPCO (en général ces coûts de formation se décident au printemps pour l’année suivante). Le tableau ci-après reprend les différents coûts, selon le master concerné, qui ont été fixés pour l’année 2021-2022.

    Coût des contrats d'alternance

     

    Master Management Stratégique

    Master Management Administration des Entreprises

    Contrat d’apprentissage

    8034€

    8755€

    Contrat de professionnalisation

    12€ de l’heure x 668h

    13€ de l’heure x 653h

     

    À noter : Si la prise en charge par l’OPCO est d’au moins 7 500 €, il n’est pas formellement demandé à l’entreprise de prendre en charge le complément afin de rester fidèle à notre engagement sociétal en faveur de l’alternance.

    La rémunération de l’alternant est due tous les mois pendant le temps formation et le temps entreprise. Elle commence à la date de début de contrat (exécution) et non à la date de la signature du contrat. Les grilles de rémunération indiquées sur les différents guides sont les rémunérations minimales et sont négociables entre l’entreprise et le futur alternant dans une marge raisonnable.

    Au-delà du coût, l’entreprise bénéficie de différents avantages financiers dans le cadre du contrat d’alternance :

    • Réduction générale des cotisations sociales
    • Non comptabilisation des alternants dans les effectifs de l’entreprise
    • Dispense des indemnités de fin de contrat
    • Aides financières pour les alternants RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).

    Enfin, dans le cadre de son plan 1 jeune, 1 solution, le gouvernement a mis en place une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, pour tous les contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2022 :

    • 8000 € pour les entreprises privées
    • 3000 € pour les entreprises publiques

    Comment s’organise la facturation de la participation au financement de la formation ?

    La facturation est prise en charge par notre CFA de la façon suivante :

    • Le contrat professionnel est facturé à l’heure par trimestre.
    • La facturation du contrat d’apprentissage est échelonnée de la façon suivante :
      • 40% au 31/12/2021,
      • 30% au 31/03/2022 et
      • 30% au 30/06/2022

    Quelles sont les dates clés d’un contrat d’alternance ?

    Il faut distinguer plusieurs dates clés :

    • les dates de formation

      • pour un contrat d’1 an : du 05/09/2022 au 29/09/2023
      • pour un contrat de 2 ans : du 05/09/2022 au 27/09/2024
    • les dates des périodes entreprise
    • la date de signature du contrat est libre
    • les dates de début et de fin du contrat sont indiquées dans le tableau ci-après
    Dates des contrats d'alternance

     

    Date de début du contrat

    Date de fin du contrat

    Contrat d’apprentissage

    Entre le 5/6/2022 et le 5/12/2022

    • pour un contrat d’1 an jusqu’au 29 /11/2023
    • pour un contrat de 2 ans jusqu’au 27/11/2024

    Contrat de professionnalisation

    Entre le 5/8/2022 et le 5/10/2022

    • pour un contrat d’1 an jusqu’au 29 /10/2023
    • pour un contrat de 2 ans jusqu’au 27/10/2024

     

    Où trouver des informations complémentaires sur le contrat d’alternance ?

    Le CFA Epure Méditerranée est à la disposition des entreprises pour les informer sur l’alternance et leur présenter les aides adaptées afin d’optimiser leur investissement.
    Contact : FORMASUP PACA CFA Epure Méditerranée

  • Dépôt d’une offre d’alternance

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  • Nos évènements alternance

    Nous organisons cette année deux sessions de speed interviews avec nos étudiants :

    • semaine du 25 au 28 avril 15h - 18h
    • les 28 et 29 juin 15h - 19h
  • Les étapes clés de la signature d’un contrat d’alternance

L’IAE Aix-Marseille vous accompagne dans le suivi de vos alternants

Nos équipes pédagogiques et administratives sont mobilisées pendant toute la durée du contrat d’alternance pour accompagner tant l’étudiant que l’entreprise.

Cet accompagnement est d’abord de nature pédagogique : nous veillons à la bonne intégration et à l’évolution de l’alternant dans son entreprise, nous suivons l’accomplissement de ses missions et nous maintenons un lien d’écoute et d’échange avec le tuteur entreprise. Cet accompagnement pédagogique est principalement pris en charge par le tuteur pédagogique qui est un enseignant de l’IAE Aix-Marseille. L’affectation des tuteurs pédagogiques se fait avant le démarrage de la première période en entreprise.

Le directeur de programme de l’alternant peut également s’impliquer dans cet accompagnement pédagogique.

Un accompagnement administratif principalement axé sur des questions relatives au contrat est assuré par Mireille Gémin, coordinatrice de l’alternance.

Depuis 2020, nous avons mis en place la dématérialisation du livret de l’alternant qui permet un accès continu et partagé aux principaux éléments de suivi du contrat d’alternance. C’est notre CFA qui pilote cette dématérialisation en s’appuyant sur l’application Cactus.

Enfin, chaque alternant doit rédiger à l’issue de son contrat un mémoire qui est soutenu devant ses tuteurs. Ce mémoire peut-être pour l’entreprise et le tuteur une opportunité de réflexion et d’analyse partagées sur une problématique proposée par l’alternant en accord avec son tuteur, et validée par le tuteur pédagogique.

CONTACTS

Une question relative à la réglementation et au suivi de votre alternant ?

Contactez Mireille Gémin, coordinatrice alternance

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Mireille
Nom
GEMIN
Fonction
Fonction
Coordinatrice de l’alternance

Recruter un alternant, participer à nos évènements ?

Contactez Nathalie Varennes relations entreprises csc@iae-aix.com

L’IAE Aix-Marseille signe chaque année plus de 800 conventions de stages en France et à l’étranger. Tous nos programmes incluent des périodes de stage de 3 à 6 mois, en début, en cours et en fin de formation.

L’IAE Aix-Marseille vous accompagne dans le recrutement de vos stagiaires

A l’IAE Aix-Marseille, une équipe dédiée vous accompagne de la première prise de contact à la signature de la convention de stage.

  • L’environnement juridique et réglementaire du stage

    Comment rémunérer un stagiaire ?

    Les stages dont la durée est supérieure à 2 mois sont obligatoirement gratifiés quel que soit le statut de l'organisme d'accueil. La durée est appréciée en fonction du temps de présence effectif. Le montant minimal de la gratification est fixé à 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale, 3,90 € de l'heure à compter du 01/01/2020.

    Comment rédiger une convention de stage ?

    L'accueil d’un stagiaire est régi par des règles de droit. La convention de stage fixe les obligations des parties (établissement, structure d’accueil, étudiant) conformément à la législation et la réglementation en vigueur. La signature d'une convention de stage est donc obligatoire : aucun stage ne peut se dérouler sans la signature d'une convention. Elle doit obligatoirement être signée avant le début effectif du stage par toutes les parties. Tout stage commencé avant le recueil de toutes les signatures est illégal avec toutes les conséquences qui s'en suivent, notamment en termes de non-prise en charge de la couverture d'accident du travail.

    Les stages ont une durée maximale de six mois (prolongements éventuels inclus). La durée est calculée au prorata du temps de présence effectif du stagiaire dans l'organisme d'accueil.
    Pour le décompte de la durée maximale de 6 mois, le mode de calcul de la présence effective du stagiaire au sein de l’organisme d’accueil s’effectue selon les modalités suivantes :

    • 7 heures (en continu ou pas) équivalent à 1 jour
    • 22 jours (en continu ou pas) équivalent à un mois

    Ainsi, la durée totale maximale de 6 mois équivaut à 924 heures ou 132 jours.

    Toute modification effective doit faire l'objet de la signature d'un avenant.

    Où trouver des informations complémentaires sur la convention de stage ?

    Pour toute information complémentaire, le Career Center est à votre écoute à l’adresse : stages@iae-aix.com.

  • Les périodes de stage

    Tous nos programmes offrent des périodes de stage.

  • Déposer une offre de stage

    Vous pouvez communiquer vos offres de stages et consulter les CV de nos étudiants sur notre plate-forme en ligne JOBTEASER.
    Dans un premier temps, créez votre fiche entreprise. Après validation de notre service relations entreprises, vous aurez accès aux rubriques offre et CV thèque  pour déposer des offres et consulter les CV de nos étudiants.

    Découvrez le tutoriel pour créer votre fiche entreprise, consulter la cv-thèque et déposer vos offres
  • Les étapes clés de la convention de stage

    L’étudiant crée sa convention de stage dans notre logiciel IPro dès que le contenu de la mission est validée pédagogiquement par le responsable de la formation.
    Cette convention est ensuite validée administrativement par le Career Center afin de vérifier le cadre légal ; elle vous est envoyée par l’étudiant déjà signée par notre direction.
    L’étudiant nous la retournera signée par toutes les parties.

    Si vous souhaitez utiliser votre propre modèle de convention, cela est également possible. Vous la remettrez dans ce cas à l’étudiant.

L’IAE Aix-Marseille vous accompagne dans le suivi de vos stagiaires

Nos équipes pédagogiques et administratives sont mobilisées pendant toute la durée du stage pour accompagner tant l’étudiant que l’entreprise.

Cet accompagnement est d’abord de nature pédagogique : chaque stagiaire a un tuteur pédagogique qui est un enseignant de l’IAE Aix-Marseille. Le directeur de programme reste disponible pour s’impliquer si nécessaire dans cet accompagnement pédagogique.

Un accompagnement administratif principalement axé sur des questions relatives au cadre règlementaire ainsi qu'aux conventions est assuré par notre pôle Relations Entreprises et Formation Continue.

CONTACTS

Une question relative à la réglementation et au suivi de votre stagiaire ?

Contactez Valérie Baume

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Valérie
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BAUME

Recruter un stagiaire, participer à nos évènements ?

Contactez le service relations entreprises, Isabelle Bordenave et Nathalie Varennes
csc@iae-aix.com

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Isabelle
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BORDENAVE
Fonction
Fonction
Responsable du Pôle Relations Entreprises et Formation Continue

L’IAE Aix-Marseille vous offre différentes opportunités de recrutement de nos jeunes diplômés :

  • une alternance, un stage sont des voies de recrutement largement appréciées tant par les étudiants que par les entreprises ;
  • en intervenant dans nos différents programmes vous pouvez commencer à construire une relation privilégiée avec nos futurs jeunes diplômés ;
  • le forum entreprises est notre évènement recrutement annuel

LE FORUM ENTREPRISES

Le 27 octobre 2022 distanciel et/ou présentiel

  • L’événement recrutement : stages, emplois, alternance
  • Un sourcing de profils de qualité niveau master
  • Une communication sur votre marque employeur
  • Des contacts privilégiés et du networking
  • Un forum en présentiel dans nos locaux avec possibilité de participer en virtuel pour les entreprises ne pouvant se déplacer
  • Un forum payant en fonction de l’effectif de l’entreprise (de 312€ à 816€ TTC)
    • Le stand comprend cloisons, tables, chaises, signalétique, connexion électrique et WIFI)- Petit déjeuner – Accès VIP pour boissons à votre disposition toute la journée – 2 repas- Infomag présentant votre entreprise et vos besoins
  • Possibilité d’insérer une page publicitaire dans l’Infomag et/ou de diffuser un vidéo sur les écrans (coûts supplémentaires)
  • Bilan de l’édition 2021 (100% présentiel)  :
  • 100 managers et responsables RH
  • 45 entreprises présentes
  • 500 étudiants & alumni

Plus d’informations ?

Contactez Nathalie Varennes
Relations entreprises / chargée des évènements
nathalie.varennes@iae-aix.com

Ils ont participé au Forum Entreprises les années précédentes :

ABSYS CYBORD, ACN Audit, ACTING PEOPLE, AGAP2, AUCHAN RETAIL France, AIRBUS, ALDI, ALTEREO,ANOTHERWAY, APSIDE,BOUYGUES IMMOBILIER, AVIS VERIFIES, BIOPOOLTECH, BRP, CABESTO, CEPAC, CAPGEMINI, CHARLES RICHARDSON Recrutement, CLUB MED, CMA CGM, COMMISSARIAT DES ARMEES, CREDIT AGRICOLE ALPES PROVENCE, DECATHLON, DELOITTE, DIGITAL VIRGO, DURANSIA, ECP, ENOVACOM, EXCO OMNICONSEILS , EY, FOSELEV, GEMALTO, GRANT THORNTON, KPMG, HAYS, HIGH CO, KPC, KPMG, INFOSTRATES, JOBLINK, JULHIET STERWEN, LCL, LIDL, MARINE NATIONALE, MAZARS,METROPOLE AIX, MICROPOLE, MONEXT, MY CHEZ MOI, NAVAL GROUP , NIELSEN, NOVRH, OPTIMUM TRACKER, ORECA, ORIGA GROUP, ORTEC GROUPE, P.FACTORY, PIMAN, PLANITEC SETEC, PWc, ROBERT HALF, RSM, SATT SE, SEAFOODIA, SEPT LIEUES, SETEC Eocen, SCALIAN, SOCIETE GENERALE, SODEXO, SOPRASTERIA, ST MICROELECTRONICS, THALES, VISEO,VIRTUAL EXPO, VOYAGE PRIVE,  CFA Epure Méditerranée, Alumni IAE, Groupe ADIONA, UPE 13

Nous avons différents moyens pour communiquer vos offres d’emplois à nos diplômés confirmés. N’hésitez pas à nous contacter directement.

Contact : csc@iae-aix.com