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MSc 2 Management, spécialisation Management des ressources humaines

Visuel ressources humaines

Maîtriser les techniques de dialogue et le cadre légal pour mettre en oeuvre les outils et stratégies des ressources humaines

Entre expertise et management, il a pour but de :

  • Privilégier le positionnement Business Partner de la fonction RH dans l’entreprise
  • Maîtriser les outils du DRH : technique de recrutement, droit du travail, rémunérations, développement et carrières ...
  • Acquérir les outils de management de la relation
  • Interagir dans la politique de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE)
  • Accompagner la digitalisation de la fonction RH

  • Fondamentaux du management

    • Sessions de Team Building

      Construction de la cohésion de groupe
    • Outils de Gestion des Ressources Humaines

      Acquisition des RH, développement des RH, gestion des rémunérations, audit social, recrutement
    • La RH relais de la stratégie d’entreprise

      Négociation sociale,  stratégie et RH, Business partner, SIRH, formation
    • Droit du travail
    • Outils de décodage de la relation

      Tests de la personnalité type MBTI, Comprofiles, etc
    • Méthodes d’intervention

      Animation de réunions et outils de travail en groupe, prise de parole en public, coaching, management institutionnel, leadership durable et responsable, négociation / gestion des conflits
    • Démarches stratégiques

      Conflits et risques psycho-sociaux, pilotage du changement, communication en situation de crise.

  • Personnalisation du parcours

    L’étudiant pourra se construire un parcours unique et personnalisé avec 4 ou 5 modules sélectionnés parmi plus de 120 options en français et en anglais.

  • Réseau et développement personnel

    • Plateforme e-learning
    • Conférences professionnelles
    • Témoignages d’anciens
    • Job platform
    • Bureau des étudiants
    • Clubs & Associations
    • International events

  • Real-life experience

    • Mission de 6 mois minimum (stage ou apprentissage) en entreprise
    • Rencontres de l’apprentissage, Forum entreprises
    • Projets en relation avec une problématique d'entreprise
    • Coaching d'étudiants

  • Calendrier de l'alternance

    Management des Ressources Humaines

La promo 2014-2015 a eu un taux d’insertion de 100% dans les trois mois. Le salaire moyen est d’environ 30 k€.

Postes occupés par les diplômés

  • Responsable ressources humaines
  • Chargé(e) de recrutement et de mobilité
  • Chasseur de tête
  • Responsable recrutement et formation
  • Campus manager
  • HR coordinator
  • Assistant(e) RH
  • Chargé(e) de développement RH
  • Consultant en recrutement

    …

Entreprises ayant embauché des diplômés

Airbus industries, Alstom, ArcelorMittal, Auchan, Cartier, CMA-CGM, Crédit Agricole, Dassault systèmes, Gemalto, Google, ITER, L’Oréal, Lafarge, Michael Page, Orange, Safran, Sony, ST Microelectronics ...

Notre formation est classée parmi les meilleurs Masters, MS & MBA Gestion des Ressources Humaines de France :

ADMISSION

  • Conditions d'admission

    Entrée directe en 2ème année de MSc si le MSc 1 n'a pas été effectué à l'IAE :

    • Etre titulaire d’un Master 1 ou d’un diplôme niveau Bac+4 (240 ECTS) ou plus
    • ou équivalent (diplôme étranger, VAE)
    • justifier d’expériences professionnelles significatives, de séjours à l’international et d’une très bonne maîtrise des langues française et anglaise

    Le recrutement s’effectue sur dossier de candidature en ligne sur notre site.

    Le dossier de candidature comprend entre autres :

    • des tests d’anglais : TOEFL, TOEIC Listening and Reading, IELTS
    • Eléments non obligatoires mais fortement recommandés pour valoriser votre dossier : résultats aux tests de management (ou à défaut votre convocation) : GMAT, ou GRE, ou TAGE MAGE, Score IAE Message (durée de validité des résultats du test : 3 ans)
    • des informations ou documents relatifs au projet professionnel, aux études antérieures, aux stages effectués ou postes occupés...

    Les candidats admissibles seront soumis à un entretien de motivation avec un jury.

  • Coût de la formation

    Tarif étudiant

    • MSc en 2 ans : 8 400 €
    • Entrée en 2ème année MSc (1 an) : 4 800 €

    Tarif cadres

    • MSc en 2 ans : 20 000 €
    • Entrée en 2ème année MSc (1 an) : 12 000 €

ILS PARLENT DU PROGRAMME

Delphine Lacaze Directrice du Msc2 Management des Ressources Humaines
Sandy, MBA hôtellerie internationale - MSc 2 Management des Ressources Humaines
Pierre Carré, MSc 2 Management des Ressources Humaines
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CONTACTS

Directrice du programme

Nom
Delphine
LACAZE
Fonction
Professeure

Gestionnaire du programme

Services

Nom
Service Formation Continue
Fonction
Service Admission
Nom
Service Admission